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Sobre nosso curso de Gestão de Recursos Humanos:

Transforme sua carreira e potencialize sua capacidade de liderança com o curso de Gestão em Recursos Humanos da CapacitaPlus. Nosso programa abrangente é projetado para preparar profissionais para os desafios modernos da gestão de pessoas, integrando estratégias de negócios com práticas de RH para criar uma vantagem competitiva.

O que é o Curso de Gestão em Recursos Humanos da CapacitaPlus?

O curso de Gestão em Recursos Humanos da CapacitaPlus é uma jornada completa pelos conceitos e práticas essenciais de RH estratégico. Abordamos desde a definição de missão, visão e valores até a gestão de talentos, passando pela análise de cenários e indicadores. Você aprenderá a transformar o departamento de RH em um pilar estratégico dentro da organização.

Áreas de Atuação

Ao concluir o curso de Gestão em Recursos Humanos da CapacitaPlus, você estará preparado para atuar em diversas áreas, como:

  • Consultoria de RH: Auxiliar empresas na implementação de estratégias de recursos humanos.
  • Gestão de Talentos: Identificar, desenvolver e reter os melhores profissionais para a organização.
  • Administração de Pessoal: Gerenciar processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento de equipes.
  • Planejamento Estratégico de RH: Alinhar as práticas de RH com os objetivos estratégicos da empresa.
  • Treinamento e Desenvolvimento: Criar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento contínuo.
  • Governança Corporativa e Sustentabilidade: Promover práticas responsáveis e sustentáveis dentro da organização.

O que Você Aprenderá

  • Estratégia e Vantagem Competitiva em RH: Como o RH pode se tornar um diferencial estratégico.
  • Plano de Carreira e Remuneração: Desenvolvimento de planos que motivam e retêm talentos.
  • Liderança e Motivação: Técnicas para liderar e inspirar equipes de alto desempenho.
  • Mapeamento de Competências: Ferramentas para identificar e desenvolver as competências necessárias.
  • Análise de Cenários e Indicadores: Aplicação de análises SWOT e PEST para planejamento estratégico.
  • Gestão de Riscos e Conflitos: Identificação e mitigação de riscos, além da resolução de conflitos trabalhistas.
  • Sustentabilidade e Responsabilidade Social: Implementação de práticas de governança e responsabilidade social.

Aprimore suas habilidades e impulsione sua carreira com o curso de Gestão em Recursos Humanos da CapacitaPlus. Inscreva-se agora e esteja preparado para liderar equipes, desenvolver talentos e criar estratégias de RH que realmente fazem a diferença. Prepare-se para o futuro do RH e torne-se um profissional indispensável no mercado de trabalho!

Carga horária: 220 hora(s) Categoria: ADMINISTRATIVO

Temos o melhor preço para você.
De R$ 2.990,00 por apenas R$ 2.990,00 ou 12x de R$ 249,17

Nossas Vantagens

Certificado Reconhecido.
Suporte online de Segunda/Sábado das 8 até as 18 horas.
Aulas de qualidade com aprendizado garantido.
Estude no seu ritmo e revise quantas vezes quiser.
Veja no vídeo abaixo os motivos para fazer um curso EAD
Cronograma do curso
1 - Conceito de Estratégia em RH
2 - RH como vantagem competitiva
3 - RH convencional vs RH estratégico
4 - Definição de missão, visão e valores
5 - Estratégia da corporação vs RH estratégico
6 - Conceito de consultor de negócios do rh
7 - Atribuições do consultor de rh
8 - Como se tornar um consultor de negócios do rh
9 - Conflitos de gerações na estratégia
10 - Plano de remuneração estratégica
11- Plano de carreira estratégico
12- Modelos organizacionais
13- Modelo organizacional do rh estratégico
14- Dimensões funcionais do rh na estratégia
15- Liderança e motivação de equipe
16- Equipes do rh estratégico
17- Equilíbrio da vida pessoal e profissional
18- Definição de talentos
19- Mapeamento e entrevistas por competências
20- Retenção dos talentos
21- Coaching
22- Mentoring
23- Ferramenta GROW
24 - Conceitos para metas e indicadores
25- Análise de cenários SWOT e PEST
26 - Indicadores
27 - Conceito relacionados a sucessão
28 - Estudo de caso
29 - Sucessão em empresa familiar
30- Gestão de riscos
31- Fatores de riscos estresse e resiliência
32 - Conflitos nas relações trabalhistas
33- Governança corporativa
34 - Responsabilidade social
35 - Sustentabilidade
36 - Estudo de caso
37 - Futuro do RH